CSAT: qué es el Customer Satisfaction Score y cómo calcularlo

Por Tiago Costa · Actualizado el 9 de julio de 2026

Ilustración del CSAT: un cliente respondiendo a una encuesta de satisfacción en una escala de caritas justo después de una interacción.

Definición

El CSAT (Customer Satisfaction Score) mide la satisfacción del cliente con una interacción o momento específico: respuestas satisfechas sobre el total, en porcentaje.

  • Es puntual y transaccional, mide el ahora, justo después de la experiencia.
  • Fórmula: respuestas satisfechas dividido por el total, por 100.
  • Distinto del NPS (lealtad) y del CES (esfuerzo).

Qué es el CSAT

El CSAT (Customer Satisfaction Score) mide cuánto quedó satisfecho el cliente con una interacción, un producto o un momento específico. La pregunta clásica es "¿qué tan satisfecho quedaste?", respondida en una escala. Es una métrica puntual y transaccional: capta el sentimiento en el calor del momento, justo después de una experiencia concreta, y no una opinión genérica sobre la marca.

Al estar atado a un evento, el CSAT responde preguntas directas: ¿la atención resolvió? ¿el onboarding fue fluido? ¿gustó la función nueva? Cada punto de contacto puede tener su propio CSAT, lo que convierte la métrica en una lupa sobre el recorrido del cliente, y no solo en un marcador general.

Cómo calcular el CSAT

La fórmula es una razón simple: el número de respuestas satisfechas dividido por el total de respuestas, expresado en porcentaje.

  • CSAT = (respuestas satisfechas / total de respuestas) x 100.
  • "Satisfecho" suele ser la suma de las dos notas más altas de la escala, el llamado top-2 box, por ejemplo 4 y 5 en una escala de 1 a 5.
  • El resultado se lee como "el X% de los clientes quedó satisfecho".

Ejemplo: 80 respuestas positivas de 100 respuestas dan un CSAT del 80%. Definir de antemano qué cuenta como "satisfecho" es decisivo, porque cambiar el corte cambia el número. El criterio debe quedar fijo para que la comparación entre periodos tenga sentido.

Infografía del cálculo del CSAT: respuestas satisfechas sobre el total de respuestas dando el porcentaje de CSAT.
La fórmula del CSAT: respuestas satisfechas divididas por el total de respuestas, en porcentaje.

Escalas de CSAT: de 1 a 5 y más

No existe una escala única. La más común va de 1 a 5, de "muy insatisfecho" a "muy satisfecho", pero también aparecen escalas de 1 a 3, de 1 a 7, de 1 a 10, estrellas, caritas o solo un pulgar arriba y abajo.

  • 1 a 5: la más usada, equilibra granularidad y simplicidad.
  • Binaria (sí o no, pulgar): rápida, ideal para el final de un chat.
  • 1 a 10 o estrellas: dan más matiz, pero exigen más reflexión de quien responde.

Lo que importa es estandarizar la escala y el corte de "satisfecho" en toda la empresa. El CSAT de puntos de contacto distintos solo se compara cuando la regla es la misma.

CSAT, NPS y CES: qué mide cada uno

Los tres son métricas de experiencia, pero miran cosas distintas. El CSAT mide la satisfacción con un momento específico, el ahora. El NPS mide la lealtad y la propensión a recomendar a largo plazo. El CES mide el esfuerzo que tuvo el cliente para resolver algo.

  • CSAT: puntual y transaccional, "¿qué tan satisfecho quedaste?".
  • NPS: relacional, "¿qué tanto nos recomendarías?".
  • CES: enfocado en la fricción, "¿qué tan fácil fue resolver tu problema?".

No son competidores, se complementan. Un CSAT alto justo después de la atención conviviendo con un NPS bajo, por ejemplo, sugiere que la empresa resuelve bien casos aislados, pero aún no conquistó la lealtad del cliente.

Ilustración comparando CSAT, NPS y CES: satisfacción del momento, lealtad a largo plazo y esfuerzo del cliente lado a lado.

Cuándo y cómo hacer la encuesta de CSAT

El CSAT rinde más cuando se dispara justo después de la experiencia que quieres medir, mientras el recuerdo está fresco: al cerrar un ticket de soporte, al concluir el onboarding, después de una compra o del primer uso de una función nueva.

  • Pregunta en el momento correcto: minutos u horas después del evento, no semanas después.
  • Haz una sola pregunta, con la escala visible, para no cansar a quien responde.
  • Deja un campo abierto opcional: el "porqué" de la nota es donde está la acción.

Cuidado con el sesgo de muestra: quien responde suele ser quien tuvo una experiencia muy buena o muy mala. Los volúmenes bajos de respuesta vuelven inestable el CSAT, así que trata pocas respuestas con cautela antes de sacar conclusiones.

Qué es un buen CSAT

No hay un número mágico universal. Lo que es un buen CSAT varía mucho por punto de contacto, por sector y por la escala usada: el CSAT de una atención de soporte tiende a ser más alto que el de un cobro, por ejemplo. Por eso la comparación más útil es con tu propio historial, y no con un promedio genérico de mercado.

Conviene recordar la distancia entre lo que la empresa cree que entrega y lo que el cliente percibe. Bain observó que cerca del 80% de las empresas cree entregar una experiencia superior, mientras que solo el 8% de los clientes está de acuerdo. Seguir el CSAT a lo largo del tiempo, cruzándolo con el Churn y con el Customer health score, convierte una nota aislada en una señal de riesgo o de salud de la relación.

Preguntas frecuentes

CSAT son las siglas de Customer Satisfaction Score, la métrica de satisfacción del cliente con una interacción, producto o momento específico, expresada en porcentaje.

Se divide el número de respuestas satisfechas por el total de respuestas y se multiplica por 100. "Satisfecho" suele ser la suma de las dos notas más altas de la escala.

No existe un valor único. Depende del punto de contacto, del sector y de la escala usada. Lo mejor es compararlo con tu propio historial y no con un promedio de mercado.

El CSAT mide la satisfacción con un momento específico y es transaccional. El NPS mide la lealtad y la propensión a recomendar a largo plazo.

La escala de 1 a 5, de "muy insatisfecho" a "muy satisfecho", es la más común, pero también hay de 1 a 3, de 1 a 10, estrellas y binarias (pulgar).

No. El CSAT mide la satisfacción con una experiencia, mientras que el CES mide el esfuerzo que tuvo el cliente para resolver algo. Son métricas complementarias.

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